人员处罚决定
一、处罚背景
鉴于近期在公司内部发生的多起违反公司规章****的行为，为了维护公司的正常运营秩序，加强员工纪律意识，特此发布本处罚决定。此次处罚针对的具体事件为：员工张三在工作期间未经批准擅自离岗，导致部门工作流程受阻；李四在办公区域内大声喧哗，影响他人工作环境。
二、处罚依据
根据《员工手册》中关于工作纪律和办公环境的规定，上述行为均属于严重违反公司规章****的行为。《员工手册》明确规定了员工应遵守的工作纪律和办公环境要求，包括但不限于不擅自离岗、保持工作区域安静等。
三、处罚内容
1. 对于张三的****行为，决定给予书面警告处分，并扣除当月绩效奖金的20%。
2. 对于李四的****行为，同样给予书面警告处分，并扣除当月绩效奖金的15%。
3. 以上两位员工需参加由人力资源部组织的工作纪律培训课程。
四、处罚执行
本决定自发布之日起生效。被处罚员工应在接到通知后五个工作日内完成相关手续，并确保在未来的工作中严格遵守公司规章****。
五、后续措施
公司将持续关注全体员工的工作纪律情况，并定期进行培训和****活动，以提高全体员工的纪律意识和****道德水平。同时，鼓励所有员工积极举报违反公司规章****的行为，共同营造良好的工作环境。
六、结语
希望通过此次处罚决定能够引起全体员工的重视，并以此为鉴，在日常工作中严格遵守公司的各项规章****。公司将一如既往地致力于****一个公平、公正的工作环境，促进每一位员工的成长和发展。
反回首页web.txt28.com 时间:2025-10-09 10:26:24 阅读:5869次 上一篇：扫路车液压系统故障诊断关键原则解析 下一篇：如何有效更换和维护除尘器布袋以提升清洁效率